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光合种子

我们是一个充满激情和梦想的团队,吸引了来自金融及信息科技领域的顶尖人才。我们的理念是勇于拼搏,不断创新;我们的目标是在潜力巨大的互联网金融领域成为行业的领袖。在公司迅速扩张的时期,我们需要优秀的人才加入我们的团队。如果你有开拓精神并渴望迎接新的挑战,请加入我们,你可以获得宝贵的在创新前沿的工作经历;加入我们,你将拥有一个光明的未来。

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  • 快速学习且渴望学习的你
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  • 能明智地冒险的你
  • 对卓越的渴望激励他人的你
热招职位
PHP工程师

岗位职责:

1、熟悉项目开发流程.
2、积极参与各项项目的需求分析,系统设计,软件研发,集成测试,安装部署以及运维工作,做到软件产品实现高效率、高用户体验以及高安全性.
3、按计划遵守相关开发工具的编码规范.
4、对各部门提出的软件产品的升级和错误修订需求,迅速反应,提供良好的技术支持服务,同时对响应的软件产品进行必要的升级工作.

任职要求:

1、计算机相关专业,两年以上工作经验.
2、精通LAMP或 LNMP构架及PHP语言,熟悉主流开发框架,了解PHP优化、缓存技术,熟 练使用版本控制器.
3、熟悉MySQL,有数据库设计、调优经验优先.
4、对大数据大并发熟悉者优先考虑. 5、对技术有激情,有强烈的责任心及良好的团队合作精神.

请发送简历至 jih@yilonghc.com

web前端

岗位职责:

1、负责公司网站平台的前端页面开发维护工作.
2、根据公司运营需要,能够独立完成web,微信,APP能页面的制作与交互功能的实现.
3、负责公司前端产品的性能及体验优化.

任职要求:

1、2年以上互联网公司工作经验.
2、熟练应用HTML5、CSS 、JQuery 等网页制作技术,熟悉页面架构和布局,能够熟练手写页面代码.
3、熟悉W3C标准及相关规范,熟悉各浏览器的兼容性问题.
4、良好的代码编写习惯,求知欲强烈、对工作充满热情,责任心强.

请发送简历至 jih@yilonghc.com

服务器管理员

岗位职责:

1、负责公司网站服务器平台的部署规划设计、维护管理和优化改造,保证网站正常运行.
2、负责服务器设备的监控与应急响应,不断调优存储方案,提升吞吐并降低成本.
3、制定运维规范、工作流程、应急预案、提供运维支持的各项统计工作.
4、负责公司软硬件维护、网络安全.

任职要求:

1、2年以上互联网公司工作经验.
2、精通Redhat、CentOS维护管理,熟练掌握常用服务的搭建(Nginx/Tomcat//redis//Cacti/nagios).
3、熟悉Nginx/PHP/keepalived/LVS/redis/MySQL主从基本工作原理及配置.
4、熟练掌握shell编程或脚本语言(python/perl),有较好的编程能力;具有较强的实际操作能力,具有分析、解决复杂问题的能力.
5、有金融平台工作经验优先.

请发送简历至 jih@yilonghc.com

新媒体运营主管

岗位职责:

1、负责官方微博、微信及其他自媒体平台日常内容的撰写和运营.
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新.
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结.
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理.
5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量.
6、完成上级指定的其他工作.

任职要求:

1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验.
2、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底.
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程.
4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件.
5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力.
6、对微博和微信运营成功案例者优先.
7、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力.
8、有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先.

请发送简历至 jih@yilonghc.com

客服

岗位职责:

1、执行产品的转化策略,完成用户的转化,提高用户的活跃度.
2、通过与用户的沟通,收集分析出各项数据与意见,反馈给相应有关部门.
3. 对于公司、产品、活动、标的等情况对用户进行通知以及解答用户提出的相关问题.
4、完成上级指定的其他工作.

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上工作经验,熟悉应用基本的办公软件.
2、年龄在20岁以上 30岁以下者优先考虑.
3、上进心强,吃苦耐劳,能在高压下完成工作目标.
4、有良好的表达能力和团队协作精神;有挑战高薪的欲望.

薪酬福利:

1、底薪:无责任底薪4000元—5000元,职级越高底薪越高;每季度一次加薪机会.
2、绩效:高额提成;整体提成水平高于其它行业,并高于同行其它企业.
3、福利:包括五险一金、交通补贴、带薪年休假、国内外旅游、生日礼券、过节福利、老员工福利、各种激励项目,员工可享受公寓福利.
4、晋升:每季度一次晋升机会;25岁当高级经理不是梦.

你将获得:

1、优越的薪酬福利.
2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等).
3、公平公正的晋升机会.
4、健康积极的工作氛围(选择亿隆,就是选择一种走向成功的捷径!).

请发送简历至 jih@yilonghc.com